Willkommen

Stell dir vor, du müsstest der KI nicht bei jeder Anfrage neu erklären, worum es dir geht — sie denkt das Warum von vornherein mit.

Du gehst nicht mit einer Sammlung Prompts nach Hause, die morgen veraltet ist, sondern mit einem System, das bleibt: einmal aufgebaut, immer weiterentwickelt — für die Bewerbung nächsten Monat sowie für die erste Aufgabe im Job. Dein persönliches Playbook überträgt dasselbe Vorgehen jederzeit auf ein neues Ziel. Aus „ich frag mal schnell ChatGPT" wird etwas, das mit dir mitwächst.

Seminarinhalte: 

• Die Grundlogik hinter KI-Ergebnissen: Aufgabe, Werkzeug und Kontext — und warum der Kontext den Unterschied macht
• KI personalisieren: globale Einstellungen, spezifischer Arbeitsraum, ein „Master-Kontext", der dich und deine Aufgabenstellung beschreibt
• Vom Studium zum Kompetenzprofil: aus Modulbeschreibungen und Erfahrung herausarbeiten, was du kannst
• Berufsperspektiven recherchieren: mit Deep Research statt raten
• Bewerbung aus dem Kontext: Anschreiben und Lebenslauf, die zu dir und zur Stelle passen
• Wiederkehrende Arbeitsaufgaben: E-Mails, Protokolle, Projekte — reproduzierbar statt jedes Mal neu
• Dein Playbook: das Vorgehen als wiederverwendbaren Bauplan sichern

Nach dem Seminar kannst du: 

• verstehen, wie gute KI-Ergebnisse entstehen — und einschätzen, was KI leistet und wo ihre Grenzen liegen
• einen persönlichen, wiederverwendbaren Kontext aufbauen, pflegen und die KI damit arbeiten lassen
• dein Studium in ein klares Kompetenzprofil übersetzen — benennen, was du wirklich kannst
• mit „Deep Research" Berufsfelder, Rollen und Branchen recherchieren und den Auftrag vorab so schärfen, dass das Ergebnis trägt
• aus deinem Kontext brauchbare Artefakte erzeugen
• dein Vorgehen als Playbook sichern und auf neue Ziele übertragen — unabhängig vom Werkzeug

Dozent: 

Danny Rettenmaier, M.A., LL.B. — Prozess- und Digitalisierungsberater für den Mittelstand

Erfahrung aus großen, internationalen Organisationen — zuletzt Verantwortung für Betrieb und Governance konzernweiter HR-Systeme. Heute: Begleitung kleiner und mittlerer Unternehmen beim Verstehen, Verbessern und Digitalisieren ihrer Abläufe. Prinzip dahinter — erst das Problem verstehen, dann das Werkzeug wählen; Technologie nur dort, wo sie den entscheidenden Hebel verstärkt. Dieselbe Haltung prägt das Seminar: KI nicht als Selbstzweck, sondern als Mittel, das nachvollziehbar weiterhilft.

Ostfalia Zertifikat Schlüsselqualifikationen: Die Veranstaltung ist für den Kompetenzbereich "Selbstkompetenz" anrechenbar.